Risorse Umane

+500lavoratore
+145ricovero del paziente dal paese
+75trattamento
+5.000 m2clinico sul campo

La nostra politica delle risorse umane è quella di fornire l’ambiente di lavoro più adatto ai dipendenti per ottenere risultati di qualità e lavorare in modo efficace e felice, con il principio della “persona giusta per il lavoro giusto”. Mentre la nostra istituzione fornisce servizi sanitari, l’approccio innovativo e le tecnologie aggiornate sono riunite. Agiamo partendo dal presupposto che il nostro bene più prezioso è l’essere umano e la soddisfazione dei dipendenti è uno dei valori più importanti della nostra istituzione.

Il nostro obiettivo è quello di impiegare risorse umane istruite e professionali che svilupperanno se stesse, il loro team e la loro azienda, che seguano gli sviluppi della tecnologia.

Il nostro principio delle risorse umane; Con le sue politiche di risorse umane moderne e innovative, crea risorse umane professionali con dipendenti compatibili con il lavoro di squadra, aperti allo sviluppo e all’innovazione, fortemente motivati, orientati al successo e con appartenenza aziendale.

Per le tue domande di lavoro, puoi candidarti tramite il portale yenibiris.com oppure puoi contattarci inviando il tuo CV all’indirizzo e-mail [email protected].

Tra i candidati che si candidano per le posizioni aperte, i candidati il ​​cui curriculum risulta idoneo ai criteri della posizione sono invitati a un colloquio dalle risorse umane, mentre i candidati ritenuti idonei dopo il colloquio sono invitati a un secondo colloquio con il responsabili di reparto. Il processo di reclutamento si completa quando viene fatta un’offerta di lavoro dalle risorse umane al candidato, che viene giudicato positivo dai responsabili di funzione in termini di conoscenze ed esperienze professionali.

Fare clic qui per il testo del consenso alla divulgazione dei candidati dei dipendenti KVKK per la protezione e il monitoraggio dei dati personali.

Clicca per accedere alle posizioni aperte.

Opportunità di carriera

Puoi fare le tue domande di lavoro dai nostri account Kariyer.net e linkedin sopra, o inviando il tuo curriculum al nostro indirizzo e-mail.

I CV dei candidati che si candidano alle nostre posizioni aperte vengono esaminati in base ai criteri della posizione e i candidati idonei sono invitati per un colloquio dalle risorse umane. I candidati ritenuti idonei dopo il colloquio sono invitati a un secondo colloquio con i responsabili di dipartimento. Il processo di reclutamento è completato quando un'offerta di lavoro viene fatta dalla nostra unità risorse umane al candidato che viene trovato positivo in termini di conoscenza professionale ed esperienza dai responsabili di dipartimento.

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